一名擁有數十年工作經驗的退休人士，重新走進職場，成為年輕企業裡的實習生。這個看似簡單的設定，曾經透過 2015 年上映的美國電影《高年級實習生》（The Intern），描繪出跨世代合作、職場壓力與人生第二階段的可能性。2026 年，韓國推出同名改編電影，由崔岷植與韓韶禧主演，將故事搬進當代韓國的時尚新創產業，重新討論不同世代如何在工作與生活中相互理解。
韓版《高年級實習生》由金到映執導，於 2026 年 10 月 16 日在台灣上映，片長約 132 分鐘。對看過美版的觀眾來說，最值得注意的問題不是它能否逐場重現原作，而是當故事從美國新創公司轉移到韓國職場，人物關係、企業文化與世代衝突會出現哪些變化。
《高年級實習生》韓版劇情介紹：資深實習生遇上年輕女 CEO
韓版故事的核心人物，是由韓韶禧飾演的年輕企業執行長宣羽，以及由崔岷植飾演、擁有長年職場經驗的資深實習生基浩。宣羽在短短數年間將自己創立的時尚品牌推向成功，工作節奏快速，對自己與團隊都有很高的要求。當基浩以實習生身分加入公司，原本截然不同的工作習慣與價值觀，也開始在日常相處中碰撞。
基浩並不是一個剛踏入社會、需要從頭學習職場規則的新人。他有數十年的工作經驗，卻必須重新適應數位工具、快速變化的工作方式，以及年輕世代所熟悉的企業文化。對宣羽來說，這名資深實習生的到來，也不只是多了一個需要管理的員工，而是讓她有機會從不同角度重新看待工作、溝通與成功。
美版《高年級實習生》有什麼不同？
2015 年的美版《高年級實習生》由南希・梅耶斯執導，勞勃・狄尼洛飾演退休後重返職場的班，安海瑟薇則飾演創辦網路時尚公司的年輕執行長茱兒。原作以兩人從陌生、磨合到建立信任的過程，呈現職場中的代際合作，也讓資深人士的生活經驗成為企業與人際關係中的重要資產。
2026 年韓版保留了資深實習生與年輕企業領導者相遇的核心架構，卻將故事放進韓國當代的時尚新創環境。企業如何利用數位工具、年輕員工如何溝通，以及不同世代對工作態度的理解，都因此有了新的文化背景。美版較著重成熟人士如何成為年輕主管的支持力量；韓版則試圖回應當代韓國職場與新創產業的環境。
崔岷植與韓韶禧的組合，是韓版最大看點之一
崔岷植以成熟、沉穩又能帶有幽默感的表演風格，詮釋資深實習生基浩。這個角色的魅力不應只來自「年紀大、經驗豐富」的設定，而是他如何在不熟悉的新環境中重新學習，又如何透過與同事相處，展現經驗與人情世故的價值。
韓韶禧飾演的宣羽則是工作能力出眾、習慣高速運轉的年輕 CEO。對這個角色而言，管理公司與維持個人生活並不容易；當她面對不同工作方式與意見時，也必須重新思考自己對效率、控制與成功的理解。兩位演員的年齡、表演氣質與角色位置形成反差，是電影最容易引起觀眾好奇的部分。
韓版重新加入哪些當代職場議題？
韓版將故事放在時尚新創公司，並加入當代職場對數位工具與 AI 的使用，以及企業如何面對不同年齡員工的工作習慣。這讓電影不只是在談年輕人與長輩能不能相處，也觸及一個更現實的問題：當工作環境快速改變，過去累積的經驗該如何與新的工作方法共存？
資深員工不一定熟悉最新工具，但可能擅長溝通、判斷與處理複雜的人際關係；年輕員工可能熟悉新技術、反應快速，卻同樣需要學習如何管理壓力、建立信任。兩者並不是誰比較優秀，而是如何讓不同能力在團隊中發揮作用。
《高年級實習生》韓版值得看嗎？
如果你喜歡職場題材、世代交流的故事，或是想看看崔岷植與韓韶禧如何合作，韓版《高年級實習生》有明確的觀影理由。它保留了原作最容易引起共鳴的核心設定，同時將故事帶進當代韓國的職場文化，並嘗試加入數位工具、AI 與新創產業的背景。
不過，翻拍電影難免會被拿來與原作比較。看過美版的觀眾，可以留意韓版如何處理人物性格、世代互動與職場問題，而不必只以情節是否相同來判斷；尚未看過原作的觀眾，則可以直接將它視為一部探討工作與人生第二階段的韓國劇情片。韓版最值得討論的，並不是它能否取代美版，而是它是否能透過新的文化環境與角色安排，為熟悉的故事找到屬於這個時代的意義。
